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掀培训热潮、设家政专业、建评价体系…“佛山家政20条”预计带动就业创业

近日,佛山市人社局成功举办2019年佛山市“南粤家政”工程育婴员职业技能竞赛。比赛共发动佛山五区超过1500名选手报名参赛,经过赛前集训、初赛、决赛的激烈选拔,最终决出8名“佛山市技术能手”。

今年8月,广东省实施“南粤家政”工程促进就业工作启动仪式在茂名市举行,佛山市人社局钟飞健局长带队参加仪式并在座谈会上分享地市经验。随后,根据省、市工作部署,佛山也全面启动工程实施。

在具体落实“南粤家政”工程中,佛山着力推进家政服务行业发展“五个一”:

➢出台一个实施方案,形成整体纲领和指引;

➢掀起一轮培训热潮,解决有效供给不足的短板;

➢建立一套评价体系,支撑家政服务行业高质量发展;

➢打造一个公益性信息平台,整合资源要素,落实监督评价;

➢培育一批龙头企业,努力成为湾区内家政服务示范城市。

其中,根据省人社厅印发的《广东省实施“南粤家政”工程促进就业工作方案的通知》(粤人社发〔2019〕121号),佛山市人社局已于近期正式出台了《实施“南粤家政”工程促进就业工作实施方案》,落实了南粤家政工程纲领性政策的落地工作。

掀培训热潮、设家政专业、建评价体系…“佛山家政20条”预计带动就业创业

佛山家政20条

为加快推进家政服务提质扩容,国家提出了“家政36条”,佛山结合实际情况,在方案中提炼了“佛山家政20条”,融入了全省技能提升、就业创业、品牌创建、权益保障四个行动计划,重点强调实施母婴服务、居家服务、养老服务、医护服务四个培训项目,加快推进标准体系、诚信体系、权益保障体系三大体系建设。此外,我市还创新提出了“搭建线上线下综合服务平台”和“建设佛山家政类培训学院”这两项亮点内容,将全市20个市直部门列为责任单位,协同推进相关工作。

目标

预计到2021年,全市至少要建立10家以上规模较大、管理规范、独具特色的家政服务培训示范基地,每区不少于2家,并积极申报省级资格;建设扶持8家家政服务龙头企业;动员引导50个以上有资质有能力的培训机构参与培训;每年开展家政服务类培训1万人次以上,带动就业创业2万人次以上

培训方面,针对四个重点培训项目,预计到2021年,全市将组织开展母婴护理员、育婴员等职业(工种)培训9000人次,开展家政服务员培训9000人次,开展养老护理员培训3000人次,开展医疗护理员培训3000人次

“佛山家政20条”具体内容:佛山推出“家政20条”促进高质量就业,让“南粤家政”工程在我市掷地有声!

掀培训热潮、设家政专业、建评价体系…“佛山家政20条”预计带动就业创业

10月17日,佛山还与云浮签订了《深化两市“南粤家政”工程对口帮扶合作框架协议》,深化佛山、云浮两市“南粤家政”工程合作,携手打造“湾区”家政技能人才输出地。

《深化两市“南粤家政”工程对口帮扶合作框架协议》内容概要:

共建家政服务技能人才培养联盟

加大校校合作培养力度

加大校企合作培养力度

开展技能扶贫行动

开展家政职业技能竞赛

推进平台建设

按照两市签订的合作框架协议约定,云浮市每年定期负责向佛山输送至少500名家政从业人才,佛山市扶持在云浮市当地建立“南粤家政人才流动服务站”并按规定给予奖补,共促双方的资源互补、合作共赢。

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