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望都县人社局就业培训牵“穷”手变“能”手

8月31日,在望都县人社局组织的中韩庄镇南陈庄乡村书院的育婴员培训教室里,授课老师正在采用课堂理论教学和模拟实践相结合的方式,向学员传授育婴工作相适应的职业道德、新生儿日常护理知识等育婴知识。
2020年,我局把就业培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的重要举措,面对各类劳动者实施职业技能提升行动,努力提高“就业率”,全力稳住我县经济社会的就业“基本盘”,当好“六稳六保”排头兵,实现牵“穷手”变“能手”,畅通一技在身、一证在手、一条致富成才路。
截止目前,累计开展各类培训专业10余个,其中包括:计算机、电工、育婴师、中式面点、中式烹调、保育员、美容、SYB创业培训、茶艺师、平谷--望都环保协管员公益性岗位培训等。其中技能培训62期,创业培训3期,培训共3278人次(建档立卡贫困劳动力761人次)。
一是调查摸底掌握需求
充分利用官方微信公众平台、电话通知、发放政策明白纸、走街串巷、入户走访等线上线下多种渠道开展培训宣传,提高职业技能提升工程的群众知晓度。派出精兵强将在全县开展未脱贫劳动力就业状况“大走访、大排查”活动,包含139个贫困户涉及建档立卡人员204人、146名贫困边缘户。工作人员每到一家都与贫困户进行深入交谈,发放宣传册和明白纸,面对面讲解培训、就业创业政策。根据不同摸底对象的不同情况,开展不同层次的培训,大大增强了培训的针对性、实效性。

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刘某兰是黑堡乡南康庄村的一名村民,由于缺技术,年龄偏大,一直找不到合适的工作。然而,让她没有想到的是,在大排查大走访活动中了解到了适合自己的育婴员培训,于2020年5月在家门口免费参加育婴员技能培训,结业考试合格后,很快找到了家政的工作,有了固定工资,家里的日子过得越来越好。
二是全力打造“服务型培训”模式
技能培训进乡入村。根据参训群众需求,结合开设培训专业实际,克服困难,积极推行进乡入村、进街道入社区,送技能培训服务上门,把技能培训讲台搭建到参训群众的家门口,方便群众提升就业技能,避免参训群众来回在路途上奔波麻烦。

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增加多项免费服务。除国家规定免培训费外,增加了对学员免费发放培训教材和学习用品等服务,减轻了参训人员负担,有利于提高群众参加技能培训积极性和主动性。
我们都准备好啦!

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固店镇井泉村的贫困户谷某坤,今年53岁,现场了解到参加技能培训不仅能学技术,所学习的面点材料都不用自己准备购买,还有补贴,今年4月就报名参加了我局举办的中式面点培训班,培训结束后,谷某坤不仅掌握了中式面点的技术,还顺利在马师傅面馆找到了工作,对于未来生活贫困之家有了希望。
三是拓展培训教学内容
扶贫必扶智,治贫先治愚。把就业扶贫“扶志扶智”引导性培训纳入培训课程。鼓励贫困劳动力要转变“等、靠、要”的落后思想,引导贫困劳动力发挥主观能动作用,从脱贫的旁观者变为主动参与者。

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职业技能和就业技能相互渗透。为了避免有一技之长却找不到工作,和今天找到工作明天又被炒鱿鱼,我局把职业道德、职业礼仪、就业指导、劳动维权等“就业技能”内容纳入到技能培训,端正学员择业态度,增强学员竞争意识,使其懂得劳动者权益保护,让培训更有目标和方向,怀着感恩的心珍惜学习机会。
8月31日正在美容培训班学员说道:
四是培训与创业有效对接
“如何将头脑风暴法在企业决策中的应用?”“创业担保贴息贷款有哪些手续?”……8月31日,在米桥米创业孵化基地举办的就业创业培训会,现场学习氛围热烈。

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就业是民生之本,创业是就业之源。为了帮助更多的城乡劳动者创业,实现以创业带动就业的目的,我局每年都会免费举办各类创业培训班,为返乡农民工、大学生毕业生、退役军人、建档立卡贫困户或具有创业意愿的失业人员送去内容丰富、实用的“创业大餐”。为初次创业者提供免费的办公场所;协助创业实体办理营业执照、税务登记并提供财务代理记账等服务;积极落实各项创业政策,协助大学毕业生、建档立卡户、返乡农民工申请一次性创业补贴及创业贷款;为创业者提供免费的创业培训,政策管理咨询等一系列的创业服务,为实现创业梦想奠定良好基础。

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现已引导创业实体70名入驻米桥米创业孵化基地,其中退伍军人4名,残疾人1名,返乡人员45名,失业人员15名,为6名创业者发放创业担保贷款75万元,带动就业206人。
五是严审查强监管打造阳光培训
我局以促进培训实效性为目标,不断提高培训讲师队伍素质,合理构建培训课程等体系,从源头抓培训质量。
重点抓好学校培训监管工作。通过日常巡查、不定期抽查和专项检查等形式,开展对定点培训机构的监督检查,三“严”三“实”并举:确保资源效应,培训机构认定严;确保资金效应,确保资金核批严;确保质量效应,培训环节管理严。实行训前申报审批,方案计划实;训中全程服务,培训时间实;开班清点查验,培训人数实。实践表明,我们坚持开班申报、课间抽查、实名制管理,使整个培训工作健康有序、优质高效。
培训班实地督查

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开班清点查验

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实名制管理
建立学员考核制度。要求对学员进行实名制签到管理,按规定足额完成课时;通过查阅培训资料、开展理论测试、检验实际操作水平等形式对技能培训的学员进行考核,经考试合格才能结业,颁发证书。对未足额完成规定学时的学员一律不予安排结业考试,没有结业证书的学员一律不享受国家相应政策,通过两项措施促使学员自觉参加学习,保证相应课时,确保学习效果。

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当前和今后一个时期,就业工作面临的风险挑战仍十分突出,我局将持续以市场需求为导向,以劳动力培训意愿为抓手,创新培训内容,优化培训课程,积极推行“订单式、定向式”培训,提高培训的针对性、有效性和就业率,让参训学员变成赚钱小能手,力争实现“培训一人、就业一人、脱贫一户”的工作目标。
来源:望都县人社局
原标题:《望都县人社局就业培训牵“穷”手变“能”手》

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