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华为员工实名控诉五千字全文曝光 研发人员加班160小时被HR称造假 华为HR控诉

  在这个长贴中,还有个引人注目的点,那就是华为的HR们,众所周知华为一直以奋斗者文化和狼性文化著称,但是胡玲对华为2012人力资源部深圳F1-19的描述真的是有种走进了时尚圈的感觉。

华为员工实名控诉五千字全文曝光 研发人员加班160小时被HR称造假 华为HR控诉

  这段的描述颇具有感情色彩,其实也不难理解,胡玲本就是工程师出身。相比其他HR来说,她更加关注的是研发人员,而对于“穿着漂亮的连衣裙、10cm的恨天高”这样的打扮自然是看不顺眼。

  对HR这一岗位,许多人也有不同的见解:

华为员工实名控诉五千字全文曝光 研发人员加班160小时被HR称造假 华为HR控诉

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  在帖子中胡玲也提到,高雁,一位40岁的HR,除了异地办公,工作时间通勤,更是连续3年绩效为B,且3个月无输出。这样的一位HR如今还在倚老卖老。而作为研发人员,32岁绩效B+,就被认为是发展缓慢,从而被劝退。

  不免令人疑惑,难道在同一家公司工作不是用的同一套评判标准?

  身为HR就是要改善员工工作环境、提高福利待遇、创造更高价值。但是胡玲对高雁的描述就是“不是围着领导转,就是围着HR转,有一分钟时间花在员工身上吗?”

  想必这也是胡玲在帖子中奉劝在华为工作的兄弟,不要相信公司HR,他们没有诚信的原因之一吧。

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