您所在的位置:大连招聘网 > 职场技巧 >

丽水人才招聘网_左手工作右手家庭 "密集母职"绑架了职场女性?

(原标题:左手工作右手家庭,“密集母职”绑架了职场女性?)

左手工作右手家庭 密集母职绑架了职场女性?



白天脚踩高跟鞋、化上精致妆容、神采奕奕在办公室埋头苦干;晚上则围裙锅铲、蓬头垢面、顶着强打鸡血喂奶做饭……

严重睡眠不足、体力透支、疲于奔命,这样夹缝求生的轮轴转场景,对职场妈妈们来说再熟悉不过。

一个社会文明程度越高,女性的选择越多元。然而,对于当代女性,工作or家庭该如何选择,这个老生常谈的问题却仍未得到两全的答案。

工作or家庭,不是选择题?

据国家统计局今年年初发布的2018年新生儿数据显示,全年出生人口1523万人,人口出生率为10.94%,相比2017年,新生儿人数减少约200万人,下降幅度约10%,其背后原因种种,而女性生育意愿低是根本。

如果说育儿成本过高、幼托市场良莠不齐、产假太短,这些导致职场女性对生育望而却步的原因是显而易见的,那么,“密集母职”对职场妈妈的绑架则像一双无形之手。

法国女作家西蒙·波伏娃在《第二性》里写道:“在任何情况下,分娩和哺乳都不是一种活动,而是一种自然功能,它们和任何设计无关。这就是女人据此找不出任何高度,肯定她的生存理由的原因,她被动服从生物学命运。男人高于动物之处不在于给与生命,而在于用生命来冒险。”

女性为家庭和孩子的付出长期被视作天经地义,工作or家庭这道选择题,似乎是只针对女性的“送命题”,和男性完全无关,有人戏言:“男人忙着拯救世界,女人忙着兼顾工作和家庭。”

相较于男性,女性的生理结构决定了女性在体力上的相对弱势,但是一句“女子本弱,为母则强”却硬生生地将生育后的女性推到左手养家右手带娃最前线,冲锋陷阵在所不辞,这从眼下热门综艺的名字《妈妈是超人》、《爸爸去哪儿》中也能可见一斑。

致力于做女性研究并著有《被建构的女性——当代社会性别理论》一书的复旦大学社会发展与公共政策学院社会学系副教授、复旦大学社会文化人类学研究中心副主任、复旦大学家庭发展研究中心主任沈奕斐在接受澎湃新闻()采访时称,“密集母职”给职场女性带来无形却让人喘不过气的压力,“我国女性的就业率比其他国家高,对于职场妈妈而言,就要面临来自工作和家庭的双重压力。”

为什么不能兼顾家庭事业?

为什么如今的女性越来越难以平衡工作和家庭了呢?沈奕斐认为,主要两个原因:

1. 比起我们的父母辈,如今的工作节奏快,职场妈妈的上下班时间和孩子作息时间不匹配。比如幼儿园放学3:30,但是大多数上班族最早也要5:30才能下班,而现实情况是很多职场女性都要加班到深夜。

2.“密集母职”给女性太多压力。“密集母职”(intensive mothering)要求女性必须毫无保留地全方位地对孩子投入时间和精力,认为在孩子身上花再多的时间和精力都是值得的,越多越好。

如今所谓的科学育儿观念传播着焦虑,比如强调0-3岁是孩子一生中身体成长和大脑发育的最黄金时期,这三年如何养育孩子会影响其一生。这就导致了很多妈妈认为花再多时间陪伴孩子也不为过,陪伴的时间越多越好,时间少了就自责内疚焦虑甚至抑郁。

而好不容易熬到孩子上学了,谁知现在的学校要求家长陪读,不仅要督促孩子做作业还要检查作业甚至批改作业,于是‘吼妈’频频上线。

“其实孩子真的需要我们过多的陪伴吗?孩子的独立自主能力难道不也应该从小就培养吗?”沈奕斐说。

母乳喂养被过分强调?

“产后的一年里,我觉得自己不是一个人,只是一头奶牛,乳头被反复皲裂、出血、结痂”

“我见过这座城市凌晨一点、两点、三点、四点的样子,黑夜里只有吸奶器此起彼伏的马达声作伴”

“半条命生娃,半条命奶娃”——对于母乳喂养的艰辛,不少产妇感叹比分娩还痛苦。而世界卫生组织建议,婴儿出生后1小时内开始母乳喂养、6个月内纯母乳喂养、坚持母乳喂养到2岁及以上。

知名两性关系专家、国家二级心理咨询师吴迪告诉澎湃新闻()记者,“密集母职”还体现在过分强调母乳喂养的必要性。

“母乳喂养对宝宝有益吗?答案是肯定的,不否认母乳喂养的重要性,但是也不能过分夸大母乳喂养的必要性。现在很多80后妈妈们被各路专家洗脑,不顾现实条件,非得逼着自己一定要喂到至少1岁,还有强迫自己喂到两三岁的,否则就是不够爱孩子。母乳喂养什么时候就被上纲上线到如此的道德高地?成了衡量是不是一个尽责的好妈妈的标尺?

上一篇:上街招聘_《2019年职场女性就业安居报告》:过半职场女性经

下一篇:采购招聘_产品分析丨在中国的职场社交,LinkenIn领英怎么玩
TOP