您所在的位置:大连招聘网 > 职场技巧 >

《塑胶股》台塑集团9连庄,荣获绩优健康职场奖

台塑(1301)2018年参加绩优健康职场奖评选活动,结果位于全省北、中、南区之台化公司龙德厂、麦寮汽电公司、台湾醋酸公司、台化(1326)新港厂、台朔重工公司仁武厂共五家职场得奖,而台塑仁武厂与台朔重工公司麦寮厂也荣获动态职场创意金点奖,台塑企业已连续9年荣获绩优健康职场奖的肯定。

台塑企业2018年获奖职场,更是以完整考量员工需求并根据职场特质来推动健康职场措施而获得肯定,如台化公司龙德厂推动厂区公园化以营造舒缓员工身心环境,并设置厂区340公尺健走步道及标示消耗热量,鼓励员工多走多健康,而今年办理之健康促进活动,更带动员工及社区居民8,129人次参与,让员工爱运动,重健康,爱自己也爱家人;麦寮汽电为关怀员工心理健康,每年与专业机构合作办理员工协助专案(Employee Assistance Program,EAP),及制作安心工作关怀卡及行动APP宣导员工运用,而为协助员工戒菸以提升健康,亦积极办理戒菸活动、菸害防制宣导及运动纾压,近三年已有73人戒菸,成功率达45%;台湾醋酸公司为协助员工养成运动习惯,2014年开始推行15分钟国民健康操,有感于员工常反应没时间运动,经厂区医护人员协助由日本引进高强度TABATA运动时间为4分钟,将员工运动率从48%提升至69%,全年协助58名过重肥胖员工减肥121公斤;台化新港厂有感于创办人过去皆亲自于企业运动会中领跑5000公尺,为发扬创办人带动员工「运动强身」之精神,每年皆定期举办路跑、球类竞赛及乡亲暨员工亲子健行等活动,今年参加人数亦达9819人次;台朔重工公司仁武厂自2012年起即于法令规定外,完整实施员工代谢症候群5项指标健康检查,并实施健检结果异常人员e化管理,今年更设置i医体健仪量测体组成、血压、心电图及血氧之生理数据,并运用云端资料库进行趋势分析与控管,鼓励员工健康自主管理,5家职场均是以积极促进员工健康而获奖。

另外,为响应国民健康署职场促进身体活动政策,台塑公司仁武厂与长庚医院专科医师规划出「美轮美奂,喂!运动」,在符合人因评估前提下,秉持资源回收再利用之精神,收集厂内废弃的脚踏车,保留踏板、齿轮、炼条,焊接加工固定制成「椅子飞轮」,让同仁边办公边运动,营造健康促进活动氛围;台朔重工公司麦寮厂则与厂区医护人员规划出「动感朔身操」,借镜日本田(火田)泉(Tabata Izumi)教授提出之TABATA训练法,如TABATA强调20秒运动加上10秒休息,总共做8个动作,一组循环为4分钟高强度、间歇性运动,相当于1小时的持续性运动量,由于时间短且有效提升健康,因此员工参与意愿高,上述2家职场也获得了专家学者及网友评选获颁动态职场创意金点奖。

(时报资讯)

#职场 #员工 #运动 #健康 #公司

上一篇:滴滴出行总裁柳青妇女节发文:女性兼顾家庭与

下一篇:制霸职场 华为MateBook 13笔记本从里到面给你好看
TOP