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职场上最大的失败,就是在错误的岗位上苦苦坚

职场上最大的失败,就是在错误的岗位上苦苦坚

职场上最大的失败,就是在错误的岗位上苦苦坚

导读:职场从来不相信眼泪,职场能让你成长,但从来都不是你拿来练兵的平台。人在江湖飘,哪有不挨刀。相信很多人在面临职场的种种问题时都有很多的困惑,到底该不该坚持自己不擅长的岗位?怎样选择适合自己的岗位呢?看完这篇文章,相信你会对自己现有的职位有一个新的思考。

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我在工作一段时间之后,曾经跟我的主管说:“我想要去广告公司当做销售,听说做那种销售提成很高,做得好的话一个月就有一两万。咱们公司这种业绩考核,底薪高提成低,甚至有一些项目根本就没有提成,做起来没什么动力。”

主管以一种包容的心态看着初出茅庐的我,说道:“其实任何行业都是可以做得好的,只是个时间的问题,我只是担心,以你的性格,可能等不到那个时间。”

我似懂非懂的打消了跳槽的主意,其实我也只是工作上受了点气,才有了那种想法。只不过,我果然等不到那个时间,几年之后,我转行了,做起了文字工作。

起初,我思考主管所说的时间,会不会指的是我没有太多的耐心,可能坚持不了。

但是随着后来生活和工作阅历的增加,我逐渐从他的话里面解读出了另一种意思:有些行业,就算你拼尽全力,倾其所有,都未必能够得着别人的尾巴。

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这几年,见过很多人,总是觉得做销售很赚钱,同时也能锻炼人,可以锻炼人的沟通能力和谈判能力,总想去试试。

还有一些人写文章为内向型的人做销售而正名,觉得性格内向的人做销售更容易成功。

你如果仔细研究文章,就会发现,这些文章里面所讲的内向型人格的特质仅仅只是该类人群的优点,什么总是善于倾听、敏感、会认真考虑事情、比外向的人更容易自省等等,并非成为一个优秀的销售人员所应该具备的特质。

为什么网络上会有为性格内向者做销售能成功而正名,正是因为有大量性格内向者的人误入到销售岗位,他们时常能够感觉到做起销售、卖起产品来非常吃力,于是这些鸡汤类的文章正好填补了他们需要,消除了他们的疑虑。

事实真的是这样吗?

03

这里并不是说,内向的人就一定做不好销售,在一些特殊的行业,以售卖知识类业务的咨询公司,内向的人有一定的优势。

但是放眼到全行业,放眼到大大小小的公司所放出来的招聘要求,放眼到整个大数据所得出来的实验结果,内向的人真正能够在销售这个岗位上出类拔萃的,又能有多少。

如果说内敛型人格的人一样可以获得跟外向型一样的销售成就,那么招聘单位在招聘销售人才的时候,就没有必要写明:性格要求热情主动、外向开朗,有较强的客户沟通能力。

如果说什么样类型的人都可以将销售这份工作做好,那么为什么还要有360度人格测试,九型人格测试等等作为HR筛选人才的辅助工具。

然而这还不是一个性格内向的人难以在这类工作中有所成就的主要原因,更关键的,是由性格引起的价值观的不同,让这类人非但不能做好销售,还可能过得很煎熬。

一些人在做销售时,陪客户吃饭、洗桑拿、唱K、逛夜店,觉得这是很平常的事,他们仅仅把这些当成是一种销售技巧、一种逢场作戏的手段而已。但是有一些人,会觉得做这些事情触犯了他的某种原则性的东西。

就算不是原则性的问题,他们也会觉得这样做不值得,工作的事情就应该上班时间解决,为什么下班了还要做这些事情。这,就是你跟一些人之间的差距,这个差距跟能力无关,甚至跟你是否努力无关。

很多人会说,要想有业绩,就要懂得牺牲。可是你自己也要掂量,别人做起来很自然很轻松的事情,你需要牺牲掉原则来附和,这样的代价是否值得。

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