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大连理工大学人事处开展2019年度与大工连理,我

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近日,大连理工大学人事处针对机关管理部门急需补充岗位空缺的情况,与基建处、资产处一行5人,赴吉林大学、东北师范大学组织“与大工连理,我们逐梦芳华”专场校园招聘行。人事处通过宣讲招聘政策、对口专业推荐等方式,打通了用人部门岗位需求的“最后一公里”,取得良好效果和积极进展。特别是在《大连理工大学合同制人员聘用管理办法(修订)》出台后,有效提高了机关岗位吸引力,对于稳步提升大连理工大学行政管理水平发挥了积极促进和有力推动作用。此后,人事处还将继续完善、持续开展校园招聘行活动。

此次校园招聘行是人事处积极探索岗位补充新模式的一个缩影。他们通过用人部门与应聘者点对点、面对面、键对键的有效沟通,促进用人部门跟进了解掌握应聘者实际情况,特别是对有特殊专业要求的岗位空缺,人事处还将与兄弟高校建设顺畅高效的对口补充机制,提高用人部门的适岗率和匹配度。

一直以来,人事处高度重视机关管理、教学辅助和实验技术岗位补充工作,始终聚焦强化服务意识、作风意识,坚持把做好岗位补充工作提到重要日程、摆上重要位置,通过拓宽招聘渠道、搭建输送平台、完善合约管理等方式手段,持续把岗位补充工作抓紧抓实抓出成效。

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