近年来，重庆市认真贯彻中央人才工作会议精神，坚持从高质量发展全局谋划人才工作，大力推动科教兴市、人才强市，构建“近悦远来”人才生态。2022年，重庆启动实施英才计划，一个系统性的人才工作品牌——“重庆英才”应运而生。
在“重庆英才”品牌统揽下，“品牌活动引才、贴心服务留才”协同的脉络清晰可见，引得八方人才纷至沓来、筑梦巴渝。今年1-9月，重庆累计引进各类人才5.16万人，当地人才资源总量现已突破599万人。
2022重庆英才大会闭幕式现场。（谢志强摄）
如何聚天下英才而用之？
“实施重庆英才计划以来，我们欣喜地看到一大批高层次人才得到选拔、培养和重用，成效显著。我本人就是受益者之一。”中国科学院院士、陆军军医大学第一附属医院病理科主任、全军临床病理学研究所所长卞修武说。
位于西部(重庆)科学城的金凤实验室，正在建设重庆先进病理研究院，旨在打造一流的国际病理科学中心，创建下一代诊断病理学新技术，服务疾病诊断，助力健康中国战略。这里入驻的，正是卞修武院士团队。
金凤实验室重庆先进病理研究院。（资料图片）
聚天下英才而用之，是重庆人才工作的愿景。
2022年，重庆市按照“高端引领、梯次配置、整体开发”思路，启动实施了重庆英才计划：围绕重点领域、重点产业、重点行业发展需求，设立优秀科学家、创新创业领军人才、技术技能领军人才、青年拔尖人才等专项，每年遴选支持高层次人才430名左右、团队100个左右。
截至目前，重庆英才计划累计吸引超过1万人次申报，已遴选支持优秀人才1208名、创新创业团队255个。
重庆英才计划点燃引才育才“燎原之火”，一个系统性的人才工作品牌——“重庆英才”应运而生。
2022年秋，一封封饱含求贤诚意的“英雄帖”从重庆发出，寄向八方英才——这是重庆首次以市委、市政府名义主办重庆英才大会，集中引进急需紧缺优秀人才608名、签约项目227个。
2022年，重庆英才大会通过“线上+线下”的方式，再次集中引进急需紧缺优秀人才1821名、签约项目267个。
2022年，重庆英才大会作为由人力资源和社会保障部与地方共同举办的首个综合性人才盛会，集中引进3319名紧缺急需人才、407个项目，分别比上届增长82%和52%。重庆英才大会的连年举办，带动一批批人才牵手重庆，圆梦山城。
全国重点高校巡回引才活动。（资料图片）
品牌活动引得“百万英才兴重庆”
来自北京大学、英国国王学院、伯明翰大学等80名博士来渝走进26所高校考察洽谈，其中60名博士与15所高校达成意向，签约率75%——这是今年7月13日-15日，2022年“百万英才兴重庆”博士渝行周高校专场活动交出的“揽才成绩单”。
高校是聚才育才的主阵地。北京大学教育学博士李琳璐通过这次活动与重庆结缘。“我清晰地感受到重庆‘求贤若渴’的满腔热情和用人单位‘爱才惜才’的拳拳之心。”她说，“这也促使我决定正式入职重庆师范大学，在教学的同时，扎根重庆继续开展高等教育管理与政策、大学生发展、大学生创新创业教育等领域研究工作，为重庆经济社会发展做贡献。”
2022年起，重庆着力打造“百万英才兴重庆”引才品牌，累计开展活动1215场，引进人才5.05万人。其中，作为聚焦招引博士、博士后等高端人才群体的子品牌活动，“博士渝行周”服务于区县、重点产业、行业系统的高层次人才需求，自2022年起已连续举办7场，累计服务博士、博士后530余名，服务用人单位260余家，每场活动平均意向签约率达60%以上。
在“重庆英才”品牌统揽下，“百万英才兴重庆”已发展成当地核心引才活动品牌，除了“博士渝行周”外，还深化或拓展出“城市行”“民营企业引才服务月”等子品牌活动。
4月22日，2022年“百万英才兴重庆”活动启动现场，重庆一次性发布3917家用人单位岗位需求17474个、人才需求74437人，其中，485个博士后科研工作站发布博士后岗位3011个。
“这是‘百万英才兴重庆’引才活动品牌建立以来，首次采取市、区联动的方式联合发布人才和博士后需求。”