（原标题：2022年中国人力资源服务行业细分市场现状及发展前景分析 在线招聘市场蓬勃发展【组图】）
行业主要上市公司：外服控股(600662)、科锐国际(300662)、用友网络(600588)、金蝶国际(0268.HK)等
本文核心数据：人才招聘市场规模、在线招聘市场规模、上市公司毛利率等
市场规模不断扩大
人才招聘是人力资源服务行业的主要市场之一，根据BOSS直聘招股说明书数据，2022-2022年，我国人才招聘市场规模持续扩大，2022年达到2035亿元。
其中线上招聘占比逐年提高，由2022年的26.5%上升到2022年的35.5%，2022年市场规模达到722亿元。
盈利水平远高于传统人力资源服务
线上招聘市场规模的快速扩大一大原因是其较高的盈利水平。根据各大上市公司2022年披露数据，主营线上招聘平台的猎聘、前程无忧和BOSS直聘毛利率分别达到78%、62%和87%，而传统人力资源服务企业如科锐国际、人瑞人才、万宝盛华大中华毛利率则均在20%以下。线上招聘业务盈利水平远高于传统人力资源服务。
市场竞争激烈
从市场竞争来看，当前我国在线招聘市场同质化严重，市场竞争激烈，除少数头部企业已实现盈利外，大部分中小企业仍处在市场抢占阶段，尚未进入盈利周期。激烈的市场竞争一定程度上将刺激在线招聘市场更快发展。
前程无忧、BOSS直聘和智联招聘是目前国内在线招聘品牌的前三位，占据中国大半网络招聘市场。根据十大品牌网排名，2022年我国在线招聘前十大品牌还有猎聘网、拉勾网、招才猫直聘、赶集直招、店长直聘、兼职猫和应届生求职网。
2027年在线市场占比有望过半
综上所述，互联网时代在线招聘市场蓬勃发展，大数据、云计算的运用进一步助力线上招聘，社交网络的兴起也为普通招聘网站带来新的变革，未来我国在线招聘市场规模将进一步扩大，预计2027年市场规模有望达到2200亿元，占人才招聘市场比重超过50%。
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