人才是企业发展的命脉，企业要想生存发展离不开人才。川宁生物深知人才的重要性，在企业内建立了一套从招聘、培训到岗位晋升的机制，能更好地为企业组建出色的团队。
在人才招聘方面，川宁生物与高校合作制定了定向人才招聘计划。川宁生物会在企业内部给大学毕业生提供实习岗位，在实习过程中，川宁生物的人事部会从中物色出色的实习生，并将其留在企业内部工作，充实川宁生物的人才队伍。
进入企业后，川宁生物邀请行业专家不定期到企业内部跟员工分享交流培训，通过这样的活动，员工能够开阔眼界收获经验，为工作中快速成长奠定基础。
至此，川宁生物从招聘、培训到晋升等等一套人才招聘、培养的机制，可以更好地为川宁生物的团队组建工作提供助力，拥有这样的员工队伍也会让川宁生物在未来的市场竞争中获得更多的竞争力。