您所在的位置:大连招聘网 > 招人才 >

2020年国内求职海归人数猛增 近半数期望月薪在8000

  半岛网1月11日讯 自改革开放以来,我国留学趋势升温,且留学人才的“量”与“质”持续提升。2020年,以往热门的留学国家陷入公共卫生危机,在新未来下,海归群体如何制定未来决策呢?近日,智联招聘发布《2020中国海归就业创业调查报告》,结合平台求职大数据及问卷调研,呈现2020年海归尤其是留学生群体的回国趋势。

  

2020年国内求职海归人数猛增 近半数期望月薪在8000


  在国内求职的海归人数逐年增速

  2020年在国内求职的海归人数同比增长33.9%

  智联招聘数据显示,2020年,向国内岗位投递简历、即有意在国内发展的海归人才数量较2019年猛增33.9%,增幅远高于2019年、2018年的同比增幅。说明在近年来海归回国发展意愿持续增强的大趋势下,2020年疫情等因素明显起到助推作用,加速海归回国潮流。

  海归人才质量优化,求职者呈现年轻化、高知化趋势。从整体求职海归的年龄分布看,25-34岁群体占比最高,达64.6%;16-24岁的海归占比较去年扩张4.5个百分点至27.9%;。

  海归学历分布也体现出了人才结构的进一步优化。硕士是向国内求职海归的中坚力量,在2019年占整体的70.7%,2020年扩张至72.4%;博士占比1.7%。海归群体所具有的高学历特点更加凸显,回国就业在学历方面也将更具有优势。

  

2020年国内求职海归人数猛增 近半数期望月薪在8000


  海归投递行业分布

  金融、互联网、文娱行业更受海归偏爱

  IT/通信/电子/互联网行业集中吸引22.1%的海归求职者投递简历,占比最高,生产/加工/制造业、贸易/批发/零售/租赁业依次排在其后。

  与全平台所有求职者相比,海归有意向从事金融业、IT/通信/电子/互联网、政府/非盈利机构、文体教育/工艺美术、文化/传媒/娱乐/体育、商业服务等行业的占比更高。其中,9.5%的海归向金融业投递简历,比全平台求职者占比高出4.8%。一直以来,金融都是海外留学热门专业之一,这也让更多海归以金融作为国内的职业起点。另外,近年来中国互联网产业蓬勃发展,各类互联网企业在市值规模、科研创新、国际化程度等方面都跻身全球头部行列,对高精尖海归有极强吸引力,求职人数占比较全平台高出1.6%。

  45%海归期望扎根一线城市

  海归期望就业的城市与其等级成正相关。依托区域经济水平发达、基础设施完备、国际化程度高等优势,一线城市与新一线城市更具有海归人才吸引力。

  具体来看,一线城市为海归回巢大本营,吸纳了45.1%的求职申请,全平台求职者期望就业热度最高的新一线城市是海归第二大回流地,占比均在3成。海归对于二到五线及其他级别城市的发展意愿也均低于整体求职者。

  具体来看,海归投递前十的城市吸纳了64.2%的海归就业需求,而其中排名前二的北京、上海两城则合计占超3成,深圳占8%。新一线城市杭州对海归的吸引力与广州不相上下,均在5%左右。

  

2020年国内求职海归人数猛增 近半数期望月薪在8000


  海归期望月薪分布

  45%海归期望月薪在8000-15000元,高于整体求职者

  在全平台求职者中,期望薪资在4000-6000元/月内的占比最高,达31%,其次是6000-8000元/月,占比25%。而海归求职者的期望薪酬则整体向着高薪区间移动,主要分布在 8000-10000元/月与10000-15000元/月,分别占22.2%、23%,还有18.1%选择6000-8000元/月。

  通过智联招聘数据可以发现,2020年由于国内的安全环境与经济韧性等因素,海外人才回国发展意愿更加强烈,海归回流势不可挡。但如何让海归群体在回国后发挥自身的价值,并找到归属感、消除“水土不服”,不光是海归们的必修课,也是当前包含就业机构、雇主企业在内的全社会所需要共同解决的问题。

  半岛全媒体记者孙贴静

上一篇:2021海南师范大学高薪诚聘副园长和办公室工作人员3人公告

下一篇:?以后你明白世界为啥要多?观致吗
TOP