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江苏宜兴:村书记干得好能进“事业编”享职业年金

原标题:宜兴出台村书记激励政策 干得好能进“事业编”享职业年金

  即日起,宜兴在职在岗参加城镇企业职工养老保险的村(社区)党组织书记退休后将享受职业年金制,干得好的村书记还可到镇、街道事业单位领导岗位就职。近日,宜兴创新出台两大激励政策,进一步提升村书记干事积极性,由此强化村书记队伍建设。

  目前,宜兴有215个行政村、88个社区,村(社区)书记队伍一直面临年龄偏大、青黄不接、待遇偏低等问题。今年,我市加大对村、社区党组织带头人队伍建设,提出通过推动能上能下,进一步用好村、社区党组织书记。对此,宜兴率先探索选任优秀村(社区)党组织书记到镇(街道)事业单位领导岗位和实施职业年金制两大激励政策。“这两项政策的出台在宜兴尚属首次,特别是职业年金制针对所有村书记,全覆盖的标准全省领先,保障标准也领先其他地区。通过政策激励,让村书记在岗位上做的有干劲、有盼头,同时也吸引更多人才加入到乡村振兴的队伍中。”宜兴市委组织部相关负责人介绍。

  改变以往单纯提高村(社区)党组织书记社保缴费标准的保障方式,此次,宜兴创新出台普惠性政策,建立村(社区)党组织书记职业年金制。村(社区)党组织书记任职累计满3周年,从第4年起缴纳职业年金费用。缴费基数为上年度宜兴社会养老保险最低缴费标准的3倍,按个人负担4%,单位缴费8%的标准进行缴费,最高缴费年限为20年。待退休后,纳入职业年金制的村书记在享受城镇企业职工养老保险金的基础上,可按月领取相应的职业年金。

  干得好有希望,优秀村(社区)党组织书记可到镇(街道)事业单位领导岗位工作。今年将率先选任9名优秀村(社区)党组织书记进入事业编。据了解,所谓优秀村书记除了要满足工作年限、学历、年龄标准外,还需在近3年内,其所在村(社区)各项工作完成优秀,个人年度考核均为合格及以上且至少有1年为优秀或获得无锡市级及以上荣誉。后期选任突出“以实绩论英雄”导向。参与选聘人员由村所在镇、街道初步推选,后经组织部统一进行量化评选,对其任职经历、实绩荣誉、群众满意度等进行综合打分,根据得分,确定选任人选。

  (蒋梦蝶)

(责编:张鑫、唐璐璐)

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