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2019年淮安市市直事业单位选用工作人员简章_大连财务公司

  2019年淮安市市直事业单位公开选用工作人员简章

 

  为进一步畅通市直单位与县乡基层、行政机关与事业单位之间人员的横向与纵向交流渠道,促进干部队伍资源的合理配置,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《江苏省事业单位领导人员管理暂行办法》等规定,制定本简章。

 

  一、职位和计划

 

  详见《2019年淮安市市直事业单位公开选用工作人员职位表》。

 

  二、对象和条件

 

  1、对象

 

  本次公开选用面向全市各级机关和参照管理机关(单位)中已完成公务员(参照管理机关<单位>工作人员)登记备案且在编在岗的科级以下工作人员、全市各级全额拨款事业单位中在编在岗工作人员进行。

 

  中央和省级机关驻淮单位(包括垂直管理单位、派出单位等)中符合上述要求的人员,按干部管理权限同意后也可报名参加。

 

  2、条件

 

  (1)具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认。

 

  (2)应达到在单位的最低服务或工作年限,其中,2015年以后新录用的乡镇公务员在乡镇(街道)机关最低服务年限为5年,选调生在乡镇(街道)工作不少于3年。

 

  (3)近5年年度考核均为(合格)称职以上等次。

 

  (4)报考事业单位管理岗八级职员职位的,年龄在40周岁以下(1978年7月31日以后出生);报考其他职位的,年龄在35周岁以下(1983年7月31日以后出生)。

 

  (5)具有大学本科以上学历,且全日制学历为大专以上。

 

  (6)具有正常履行职责的身体条件。

 

  (7)符合职位要求的其他条件。

 

  (8)报考事业单位管理岗八级职员、九级职员职位的,还应当具备以下条件:

 

  机关公务员和参照管理机关(单位)工作人员,报考事业单位管理岗八级职员职位的,须现任乡科级副职职务,或任一级科员(含套转前的科员)以上职级满3年;报考事业单位管理岗九级职员职位的,须现任一级科员(含套转前的科员)以上职级或任二级科员(含套转前的办事员)职级满2年。

 

  事业单位管理岗位工作人员,报考事业单位管理岗八级职员职位的,须现任八级职员或任九级职员满3年;报考事业单位管理岗九级职员职位的,须现任九级职员或任十级职员满3年。

 

  事业单位专业技术岗位工作人员,报考事业单位管理岗八级职员职位的,须现聘在专业技术七级以上岗位,或在专业技术八、九、十级岗位上工作累计满3年;报考事业单位管理岗九级职员职位的,须现聘在专业技术十级以上岗位,或在专业技术十一、十二级岗位上工作累计满3年。

 

  上述任职资历界定办法仅适用于本次公开选用工作人员。

 

  (9)具备《江苏省事业单位领导人员管理暂行办法》等法律法规规定的报考职位其他条件。

 

  年龄、工作年限和任职年限计算截止日期为2019年7月31日。

 

  3、具有下列情形之一的,不得参加

 

  (1)曾因犯罪受过刑事处罚的。

 

  (2)曾被开除公职的。

 

  (3)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

 

  (4)正处于受处分期间或者未满影响期限的。

 

  (5)法律法规规定的其他情形。

 

  三、程序和方法

 

  本次公开选用工作人员工作,按照发布简章、报名与资格初审、笔试与适岗评价、资格复审、面试、考察与体检、公示与调动等7个步骤进行。

 

  (一)发布简章:由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一在淮安党建网、淮安市人力资源和社会保障局网站、淮安人事考试网等媒体上发布简章。

 

  (二)报名与资格初审:报名、照片上传、资格初审通过网络进行,不接受现场报名。每个报考人员限报一个职位,并根据职位要求和提示自行上网填写有关信息和表格。报名时必须使用在有效期内的二代身份证,且与考场使用的身份证一致,并同时上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)电子证件照(jpg格式,大小为20kb以下)。报考人员必须保证所填各项信息均如实、准确,凡弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或录用资格,并记入个人诚信档案。

 

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