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2019广东广州增城经济技术开发区人才招聘10人公告

因工作需要,国家级增城经济技术开发区(下称增城开发区)面向社会公开招聘专业人才10名,现将有关事项公布如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,公开考试,择优聘用。

二、招聘职位和条件

(一)招聘职位

具体招聘职位和资格条件详见增城开发区人才招聘职位表(见附件2)。

(二)基本条件。

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;

2、坚持四项基本原则,政治素质好,保密观念强,有事业心和责任感,遵纪守法,品行端正,勤恳务实,踏实工作;

3、身体健康,能够胜任所聘职位工作;

4、全日制大学本科学历、学士学位以上。

5、具有相关专业中级及以上职称;

6、报考人员的年龄计算截止日期为2019年10月31日(含当日)。

(三)下列人员不得报考:

1、曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的;

2、曾因超生被有关单位依照国家、省、市、区有关政策规定作出处理决定,从该处理决定做出之日起未满5年的;

3、法律、法规和规章规定认定的其他情形。

三、工作内容

从事增城经济技术开发区相应岗位工作,由增城经济技术开发区管委会下属国有企业统一调配使用。

四、招聘程序

(一)报名时间和方式。采取网上报名的方式。

1、报名时间:2019年11月7日至2019年11月27日。

2、报名方式:登入广州市增城区人民政府门户网站()在本公告附件下载报名表(附件1),并将报名表(电子版)、近期免冠大1寸彩色照片(电子版),身份证、职称证书、计生证明、学历学位证书等扫描件,发送到邮箱zckfzhaopin@163.com,邮件标题标明“姓名+岗位”,报考者根据工作安排承诺服从统一分配。

(二)资格审核。

1、报考人员提交的报考信息必须真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,取消报考及聘用资格。

2、报考人员通过初步资格审核后,由增城开发区党政办通知参加考试。

(三)考试。

采用笔试和面试(满分均为100分)相结合的方式,总成绩为100分,其中:笔试占总成绩的30%,面试占总成绩的70%,成绩四舍五入保留小数点后两位。若考生总成绩出现同分,按面试成绩从高到低排名高者进入下一环节。

1、笔试:

笔试开考比例原则上不低于1:5。如部分岗位未达到开考比例的,经招聘工作领导小组研究同意,可不再取消或调减,凡符合报考资格条件的可参加笔试。

(1)笔试时间及地点(具体事宜另行通知);

(2)笔试内容:闭卷考试,主要测试综合分析能力和专业知识水平。

笔试成绩以60分为合格线,达到合格线才能进入下一环节。

2、面试:

(1)面试对象:根据笔试成绩高低按招聘人数1:5比例确定。面试人数达不到1:5比例的,按实际人数进入面试。

(2)面试时间及地点(具体事宜另行通知);

(3)面试内容:采取结构化面试方式进行。主要是对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。

五、体检、考察和聘用

(一)体检。

考试结束后,根据考试总成绩高低等额确定体检人选。要求在县级以上人民医院进行体检。

(二)考察。

1、体检合格的确定为考察人选。参照干部考察的有关规定进行考察。同时,对考察人选提供的报考资料进行复审,全面核实其是否符合报考资格条件。

2、因体检、考察不合格或在此期间报考人员主动放弃出现缺额时,由招聘工作领导小组研究确定是否递补考察,如需递补的,同一职位按考试总成绩从高分到低分依次等额递补;如不需要递补的,则该职位可以空缺。

3、根据体检和考察结果,对拟聘用人员进行为期3个工作日的公示。经公示无异议的,办理聘用手续。

(三)聘用。

1、由增城开发区下属国有企业与聘用人员签订劳动合同,正式聘用并确定试用期,试用期间考核不胜任者,解除劳动合同。

2、工资福利待遇:按增城开发区下属国有企业人员工资福利待遇标准,中级专业技术类岗位不低于20万元/年(含五险一金)。

3、聘用人员需服从岗位调配。

六、其他事项

1、报考人员应保持联系电话畅通,有关事宜将以电话或短信方式通知(未进入下一环节的不再另行通知),考生不按规定时间、地点参加笔试、面试、体检的,视为自动放弃,不再安排补考。

2、报考人员往返路费、体检费用由考生本人承担。

3、根据各岗位报考人数的情况可统筹调剂各岗位参考人员。

4、根据笔试成绩实际情况,可统筹调剂各岗位面试人员。

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