您所在的位置:大连招聘网 > 人才考试 >

昆明聚焦5类产业引进培养高层次人才

《昆明市2019年聚焦产业、企业、事业引进人才工作方案》(以下简称《方案》)近日印发。《方案》结合我市产业发展实际需要,提出年内计划引进生物医药产业团队3-5个,智能硬件产业3-5人,5G智慧农业、工业智能化改造、医疗资源和服务数字化领域5人。全年专业技术人才继续教育培训不少于20万人次,完成经营管理人才培训不少于420人。
“以企业事业单位为落脚点,实行‘组织部+’的引才工作模式,是此次人才新政最核心内容。”市委组织部相关负责人介绍,结合昆明市产业发展方向、事业发展需求,聚焦产业、企业、事业引进急需人才,实现人才引进工作目标清晰、路径明确、结果实在、效果明显,推动昆明高质量发展。

昆明聚焦5类产业引进培养高层次人才


今年引进50名名师、4名名校长
这位负责人介绍,作为党管人才工作的牵头抓总部门,首先要明确责任分工,“组织部+市教育体育局”“组织部+市卫生健康委”“组织部+市科技局”“组织部+市国资委”“组织部+市发展改革委+市人社+市工业和信息化局”等,再根据不同类别、不同层次人才特点制定政策。这样一来,大大增强改革针对性,突出人才实用性。
此外,《方案》还提出,落实人才工作目标责任制考核,组织人才工作满意度调查,将“地区人才密度”“高层次人才数量”等指标引进纳入全市考核评价体系,督促工作落实。
有什么样的教育人才,城市就有什么样的教育,就有什么样的未来。《方案》首先聚焦教育并提出今年我市要招聘中央特岗教师134名、专业岗位技术人才84名;引进市教育体育局学校(单位)高层次紧缺人才19名、专项招聘教师35名;继续开展“银龄讲学”三年行动计划,引进银龄讲师50名;继续深入实施“三名”工程,2019年计划引进名校4所,名师50名,名校长4名。
为此,《方案》要求面向全国“双一流”大学和教育部直属师范院校公开招聘应届优秀毕业生,组织实施好中央特岗教师招考,聘用一批青年教师到艰苦边远地区工作。组织实施银龄讲学行动计划,通过优厚的政策和待遇,积极吸引优秀退休教师到昆服务。继续实施“三名”工程,引进一批优质品牌学校,培育一批示范引领名校,创建一批特色高中学校。
坚持“不求所有、但求所用”的人才观,创新优秀教师引进机制,刚性或柔性引进一批名师。加强本地名师培育培养,组织教学名师到高等院校和发达地区研修。发挥名师引领示范作用,实施教师队伍建设“十百千名师工程”,组建名师工作(坊)室,培育优秀青年骨干人才。实施名长工程,除加大名校长引进力度外,建立市直属学校中青年教育管理人才库,加大管理人才培养选拔力度,强化本地名校长培育培养。

昆明聚焦5类产业引进培养高层次人才


“十百千”工程选拔培养一批名医
医疗卫生方面,我市今年医疗卫生系统计划引进10名博士、50名硕士补充各直属、区县级单位。结合各单位海内外高层次紧缺人才需求情况,预计引进临床工作人员89人,包含临床、口腔、药剂、科研等专业方向。其中,科研人员重点引进两院在职院士、博士生导师、国家级重大人才项目入选者、国家级重大人才奖项获奖者,以及“国突”“国贴”、国家“百千万人才工程”第一及第二层次人选。
《方案》提出,积极开展昆明市卫生科技人才培养暨“十百千”工程和内设研究机构(技术中心)遴选工作。每两到三年遴选一批“十百”工程人选,入选者颁发昆明市卫生科技人才国(省、市)内知名专家培养证书,每年遴选一批“千”工程人选,入选者颁发昆明市卫生科技人才学科带头人及后备人选培养证书,按照1+1投入模式,实行绩效考核和动态管理。
结合各单位海内外高层次紧缺人才需求情况,重点引进临床、口腔、药剂等专业方向人才,引进一批研究方向处于国内前沿,获得同行公认的医疗科研人员。做好云南省“千人计划”“万人计划”、昆明市“春城计划”组织申报工作,选拔培养一批名医和青年拔尖人才。

昆明聚焦5类产业引进培养高层次人才


启动4个引进培养专项工作
“主导产业在哪里,创新在哪里,人才的战略布局就在哪里。”市委组织部相关负责人介绍,我市将突出人才与产业需求的精准对接,根据重点产业布局,围绕信息、生物医药、现代农业、光电信息产业和专业制造业,引进和培养这5类产业高层次人才。
《方案》提出,选拔培养中青年学术技术带头人及后备人选60名;选拔2020年市级科技创新团队10个;年内新增院士工作站10个;认定高层次人才创新创业示范基地5个;按照市委组织部统一安排,启动“春城计划”高层次人才、高端外国专家、高层次创新创业团队和科技领军人才4个引进培养专项工作,力争年内每个专项评审出1—2个高层次人才团队。
加快出台《在昆明工作外国人服务管理暂行办法》,着力引进一批急需的外国高端人才和外国专业人才。
上一篇:中关村领军人才一次性奖励100万

下一篇:沈阳省考行测模拟题库
TOP