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在RERA推出后 房地产行业的就业机会萎缩

受2016年房地产(监管与发展)法案(RERA)实施影响,印度房地产行业2017年5月至2018年5月的就业岗位下降了8%,表明该行业需要时间来恢复来自该法案。然而,根据工作现场确凿的数据,去年该部门的求职人数增加了8%。

在RERA推出后 房地产行业的就业机会萎缩

RERA的推出承诺将使房地产行业更加规范和透明,从而建立求职者的信心,以探索该领域的工作机会。在实施RERA法案后,在土木工程,电气工程,市场营销,机械工程,项目管理,建筑,管理和行政,会计,通信和法律概况方面具有丰富经验的求职者表现出对真实工作的浓厚兴趣。房地产业。

随着RERA的颁布使开发商和客户对其未来前景更加清晰,它也为那些正在寻找房地产行业长期成功的求职者打开了大门。

“实施RERA法案是印度政府对房地产行业最重要的监管举措之一。一旦被认为基本上没有组织,房地产行业现在变得更加透明,组织更好,并且在引入RERA后更加负责。虽然该部门在RERA之后仍在恢复,但法案规定的遵守和规定预计将以各种身份释放潜在的就业机会,“Indeed India的常务董事Sashi Kumar表示。

“政府采取了这些措施,以促进健康恢复人民对房地产业的信心。整个行业也以积极的态度采取了这些措施,并共同努力重塑该部门,以鼓励创造就业机会,以促进印度的增长故事,“他补充说。

数据进一步表明诺伊达是那些寻求房地产行业就业机会的主要城市,其次是孟买,该国的金融中心和硅谷城市班加罗尔。进入该行业就业的顶级地区名单的城市偶然也会出现其他行业(如技术和相关工作领域)就业增长的城市。事实上,求职者涌入其他行业可能为这些地区的房地产开发提供了积极的推动力,从而也引发了该行业的后续增长。

事实上,这些数据也凸显了36-45岁年龄段求职者对房地产行业就业的高度兴趣。虽然千禧一代的求职者对该行业的兴趣最小,但一个有趣的观察结果是,高龄阶段的求职者,即51-65岁年龄组的求职者积极寻求房地产就业机会。

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