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江西省人民政府 市县动态 袁州区:谱写园区招工揽才“新篇章”

近年来,宜春市袁州区把促进农村劳动力就近就地转移就业,作为促进园区发展、解决企业“用工难”、增加农民收入、改善和提高农民生活水平的有效手段,大力推动城乡统筹就业,扎实开展园区重点企业用工服务活动,精准施策,谱写了园区招工揽才“新篇章”。

袁州区是宜春市辖区,是宜春市委、市政府所在地,辖20个乡镇、8个街道,总人口119万,成年劳动人口近70万,其中外出务工劳动者超过10万。该区拥有两个特色产业园区,其中,医药工业园是江西省级医药工业园、省级医药产业基地,园区规划面积40平方公里,目前入驻企业87家;机电产业基地被全国工商联和中国有色金属工业协会分别授予为“中国(宜春)锂电新能源产业园”和“中国锂电新能源产业园”两块国字招牌,规划面积30平方公里,目前入驻企业46家。2019年,袁州区公共就业人才服务局积极履行部门职能,深入企业调查摸底,组织企业代表座谈,全面掌握实际情况,凝聚合力为园区企业用工提供强有力的后盾支撑。

一、齐头并进,凝聚企业招工“大合力”。近几年来,该区区委区政府和区人社部门高度重视园区企业招工难问题,积极为园区企业提供人力资源服务,并凝聚各乡镇街道合力,共同破解企业用工难题。今年初,袁州区政府出台《关于印发2019年袁州区工业园区企业招工服务工作考核办法的通知》(袁府办字[2019]4号),将招工任务分解到各乡镇街道,制定奖惩措施,并列入区政府年终绩效评估主要内容之一,激发基层主体的积极性。同时,由区公共就业人才服务局主办,园区和主要乡镇街道承办,全年共举办各类专场招聘会21场,开展送岗位、送技能、送政策、送服务下乡20多次,印发招聘信息、就业创业政策等宣传资料10万多份,唱响园区用工“好声音”。

二、技能培训,提升园区用工质量。为推动园区企业员工技能培训工作,该区深入园区召开企业代表座谈会,大力宣传企业员工岗前培训政策,指导企业组织职工岗位技能培训,提升用工质量。今年以来,该区累计开展和组织实施企业职工岗前技能培训46期,培训1860人。  

三、搭建平台,进行免费职业介绍和政策落实。市、区人力资源市场以及每个乡镇、街道均设立职业介绍服务窗口,为外出务工有转移就业愿望的劳动力提供免费职业介绍服务,发放建档立卡贫困劳动力外出务工交通补贴政策宣传资料10000多份。今年外出务工劳务输出12万人,其中,享受交通补贴贫困劳动力1876人,在园区企业就业14000多人。

四、多措并举,积极做好人才引进服务。一是大力宣传宜春市高层次人才引进政策,立足实际改善就业环境,提高园区企业吸引力;二是组织部分园区重点企业参加全国、全省高层次人才招聘会,加大对园区企业的宣传推介,为园区企业招工揽才提供平台和桥梁;三是组织园区企业参加本地高校宜春学院和宜春职业技术学院的专场人才招聘洽谈会,组织“大学生园区行”活动,让他们深入园区企业,实地了解感受企业的生产、生活、文化、薪酬福利等情况以及人才岗位需求,吸引他们到园区企业就业。

通过以上积极有力的举措,目前,袁州区医药工业园和机电产业基地共提供就业岗位21000多个。2019年以来,园区企业用工共17900人,其中医药园企业用工15220人,机电产业园企业用工2680人。越来越多的劳动者选择了就近就地就业。(刘梦薇)

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