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新冠肺炎疫情改变春招季  
网络招聘应用大数据成新趋势  

□东南网记者 张立庆 陈诗婷 谢玉妹  
 


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福建师范大学协和学院举办网络视频招聘会,企业相关负责人进行网络面试。 东南网记者 张立庆 摄

 
 

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企业利用“才咖”平台举办空中宣讲会。 

东南网记者

张立庆 摄

 
 

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福建富民云咖在线辅导毕业生修改简历。(受访单位供图)

 
 
 

随着国内疫情防控趋向稳定,越来越多的企业复工复产。由于目前无法举办现场招聘会,企业用工难、高校大学生找工作难都成为迫在眉睫的问题。不过记者注意到,为了解决难题,今年网络招聘有点火。无论是用人单位、企业还是高校,都充分利用互联网平台进行网络招聘。当前,网络招聘发展如何,用人单位、求职者双方如何才能各得其所、遂心如意呢?来看记者的调查。

网络招聘“不打烊” “云”服务揽人才促就业

“请介绍下自己以及对求职岗位的理解、兼职经历的体会与收获……”日前,在福建船政交通职业学院2020届毕业生网络视频招聘会的现场,中铁十七局集团第六工程有限公司通过福建省毕业生就业公共服务网“云招聘”平台与求职者乐吉星进行面试交流。经过近20分钟的面试交流,面试官在网络上发送了录用通知。小乐同学说:“在学校的推荐下,宅在家中,参加网上面试就轻松地找到工作,这真的是太让人兴奋啦!”

企业招聘负责人徐云介绍,通过“云招聘”,前期收到了全国各地求职者简历300多份,经过筛选参与面试的有130多份,确认录用的有50多人。当前还有三四十人的岗位缺口,在待遇薪酬方面都相当优厚。

记者注意到,连日来,众多企业纷纷通过“云招聘”缓解用人难题;众多高校纷纷联手企业,加大网络招聘力度,拓宽就业渠道。3月18日—23日,黎明职业大学举办了一场网络招聘会,参会企业达到113家,需求岗位数达到3263个,毕业生投递应聘95人次。泉州台商投资区日前举办“泉州台商投资区2020年高校毕业生和紧缺急需人才专场网络招聘会”,泉州台商投资区的“八仙过海”项目面试了220多人,录取80人。福州外语外贸学院毕业生就业指导中心石峰老师介绍,学校自3月9日以来,已经陆续举办“2020届毕业生云就业视频双选会”“2020届毕业生春节网络视频招聘会”,共有142家企业参加招聘会,正在筹办第三场网络招聘会。福建师范大学经济学院于3月16日至4月5日利用优秀校友企业线上服务平台“才咖”举办线上招聘会。

网络招聘优势多  面试率尚待提高

“高校毕业生是‘稳就业’重点群体,疫情当前,‘云招聘’还是具有相当的优势的,这不仅对招聘企业负责,也对求职者负责。”黎明职业大学就业创业科科长洪柳华指出,毕业生只要在招聘平台上登记了个人简历,即可等候企业的招聘信息,避免了招聘会现场拥挤、交流效果差、盲目性的问题。同时,洪柳华认为,网络招聘突破了时空限制,线上测评、笔试、面试、签约管理、入职都能在线上完成,对于企业和求职者,省去了时间和经济成本。

不过洪柳华坦言,网络招聘也依然存在企业热、毕业生较冷静的现象。“虽然网络招聘目前也可线上面试交流,但相对于现场面对面的交流,互动性仍然欠缺。毕业生只能通过网络方式查询企业信息、企业文化等,无法像线下招聘会那样给企业提供更多平台进行展示,让求职者更直观了解企业,企业也无法面对面考察求职者。”

“网上招聘可以避免疫情期间人与人的触碰,而且覆盖面更广,能吸引大批求职者投简历,但通过网络视频的方式求职者较为随意,网络面试可能不如面谈了解得那么详细。”泉州八仙过海旅游有限公司人力资源部负责人张敬东介绍。

福州外语外贸学院招生就业科副科长石峰表示,目前线上招聘大多由学校举办,企业参与数量、积极性也还不够,所体现出来的求职氛围并没有线下浓;毕业生参与度、面试率也有待提高,以学校举办的前两场线上招聘会为例,参与企业142家,提供岗位数10282人,学生投递简历数2637人。省人力资源和社会保障厅大中专毕业生就业工作中心主任黄海莺介绍,福建省今年2月以来,依托福建省毕业生就业公共服务网开展网络视频招聘会53场,上线招聘企业2645家,提供招聘岗位9.9万个,上线毕业生求职者4万余人,投递简历6848份,邀约面试735人,面试率达到10%。与以往线上招聘相比,比率有提高,但与线下招聘会相比还有较大差距。

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